為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行規(guī)律的客觀要求，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的人力資源管理機(jī)制，更好地選拔人才、用好人才，逐步形成人才能夠脫穎而出、干部能上能下的富有活力的選人用人機(jī)制，促進(jìn)公司良性發(fā)展，縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心秉持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，制定此實(shí)施方案。

　　一、工作原則

　?。ㄒ唬┟裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　?。ǘ┙y(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則；

　　（三）保密、回避、監(jiān)督的原則。

　　二、面試時(shí)間與地點(diǎn)

　　2025年3月23日上午9時(shí)，面試地點(diǎn)設(shè)在龍川縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心（龍川縣老隆鎮(zhèn)人民路12號(hào)工業(yè)大廈七樓）會(huì)議室。

　　三、面試方式與程序

　?。?）參加面試人員須持本人有效居民身份證，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)，抽簽領(lǐng)取號(hào)碼牌候場(chǎng)，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

　?。?）競(jìng)聘演講：競(jìng)聘演講順序通過抽簽決定。競(jìng)聘人員介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位能力優(yōu)勢(shì)、任職競(jìng)聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)，時(shí)間控制在5分鐘內(nèi)。

　?。?）現(xiàn)場(chǎng)提問：競(jìng)聘人員接受面試小組的現(xiàn)場(chǎng)提問，每個(gè)問題回答時(shí)間控制在2分鐘以內(nèi)。

　?。?）民主打分：面試小組人員根據(jù)競(jìng)聘人員演講和提問情況，對(duì)其進(jìn)行民主打分。面試小組組長(zhǎng)填寫A票，面試小組副組長(zhǎng)共同填寫B(tài)票，國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)黨組織書記代表共同填寫C票。A、B、C三類票滿分均為100分。統(tǒng)計(jì)競(jìng)聘人員綜合得分，其中：A票共占40%，B票占30%，C票占30%，滿分為100分，合格分為60分，不合格的不予聘用。

　?。?）成績(jī)公布：個(gè)人成績(jī)?cè)趥€(gè)人面試結(jié)束后公布。

　　四、面試小組成員

　　面試小組6人，由國(guó)資系統(tǒng)國(guó)有企業(yè)崗位競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)黨組織書記代表共同組成，其中：組長(zhǎng)1人，副組長(zhǎng)2人，國(guó)資系統(tǒng)企業(yè)黨組織書記代表3人。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本次競(jìng)聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，面試最終成績(jī)結(jié)果保留1年。

　　附件：崗位競(jìng)聘報(bào)名人員公示名單.xlsx

龍川縣國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)中心

2025年3月17日